UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRIDPRUEBAS DE APTITUD PARA EL ACCESO A LA UNIVERSIDAD (LOGSE) |
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| MATERIA: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Curso 2000-2001 |
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| OPCIÓN A | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1.- ¿A quién representa el comité de empresa? (1 punto) 2.- Defina qué es un organigrama y comente dos tipos de organigrama. (1 punto) 3.- ¿En qué consiste la segmentación de mercados? Explique los criterios que permiten a una empresa segmentar su mercado. (2 puntos) 4.- Explique cuáles son los objetivos de la racionalización del trabajo. (2 puntos) 5.- D. José ha recibido una herencia de 12 millones de pesetas. Con este dinero, decide comprar acciones de Telefónica y Endesa en la Bolsa de Madrid, a partes iguales, a un precio de compra de 4.000 Ptas./acción la primera y 3.000 Ptas./acción la segunda. Un año después vende sus acciones a un precio de 4.500 Ptas./acción de Telefónica y 3.200 Ptas./acción de Endesa. Suponiendo que no existen impuestos, calcule:
- La rentabilidad (en porcentaje) que ha obtenido en un año. (1 punto)
- Calcule el capital circulante. (0,5 puntos) - Indique el importe de los fondos propios de las partidas que lo componen. (0,5 puntos)
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| OPCIÓN B | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1.- Identifique cuáles son los principios de la filosofía taylorista. (1 punto) 2.- Explique las principales diferencias entre productividad y rentabilidad. (1 punto) 3.- De las frases siguientes, diga cuáles representan una ventaja o cuáles suponen un inconveniente para las pequeñas y medianas empresas frente a las grandes empresas. (2 puntos)
- Acceso a todas las fuentes de financiación. - Flexibilidad de adaptación en procesos productivos. - Servicio muy directo al cliente. - Reducida inversión inicial. - Pueden conseguir economías de escala en producción. - Carencia de infraestructura en el exterior. - Fiabilidad y rapidez en la comunicación interna. 5.- Es su primer día de trabajo en la empresa INVER. S.A. y le solicitan que valore el siguiente proyecto de inversión:
- Duración del proyecto: 3 años. - Los flujos de caja que se esperan obtener son: 200 millones en el primer año, 300 millones en el segundo y 400 millones en el tercer año. - Coste del dinero: 5% anual.
- Valor actual neto. (0,5 puntos) - Razone si el proyecto se debe llevar a cabo teniendo en cuenta los criterios utilizados. (1 punto) - Calcule el Punto Muerto o Umbral de Rentabilidad. (1 punto) - Realice la representación gráfica y explique su significado. (1 punto) |
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| 1.- El Comité de Empresa es el órgano de
representación y participación de los trabajadores en las
empresas y centros de trabajo. Una compañía puede tener diferentes
comités que canalicen la representación laboral de su distintos
centros trabajo; en este caso se puede pactar por convenio colectivo la
creación de un comité intercentros, que canalice los criterios
de los diferentes centros de la entidad.
Los comités de empresa se crean en aquellas empresas que cuentan con 50 trabajadores o más. Las funciones del comité de empresa son:
- Emitir informes dirigidos a los empresarios sobre reducciones de plantilla, planes de formación, etc. - Desempeñar actividades de participación y colaboración en asuntos como gestión de obras sociales. 3.-Se pretende que el alumno demuestre que conoce la existencia de distintos
tipos de mercados y distintas clases de consumidores, siendo uno de los
objetivos de la empresa conocer cuáles son los más interesantes
y la forma de llegar a dichos mercados y consumidores.
4.- La alumna deberá hacer notar que sabe que la racionalización del trabajo surge de la dificultad del individuo para tomar decisiones y realizar fisicamente el trabajo en grupo. Los principales objetivos que se persiguen con la racionalización del trabajo son: hacer máximo el rendimiento, especificar tareas y funciones, medir el tiempo necesario para la realización de las tareas y definir las órdenes de forma clara. 5.- Se pretende que el alumno comprenda el concepto de rentabilidad y lo aplique a este ejercicio práctico. Acciones que puede comprar: Telefónica: 6 millones ptas./4.000ptas. acción = 1.500
acciones
6
Capital = 7 100 - 4.600 = 2.500
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| 1.- Los principios tayloristas se apoyan en la idea de
que es posible aplicar métodos científicos a la organización
del trabajo. Esta aplicación comenzaría con el detenido estudio
de los tiempos, métodos y movimientos necesarios para desarrollar
cada trabajo, a fin de poder generar un conjunto de valores que se puedan
utilizar posteriormente como estándares de rendimiento. Una vez
generado el conjunto de estándares, se valoraría el esfuerzo
realizado por cada trabajadora y trabajador en relación a dichos
estándares, retribuyéndoles en función de su aproximación
a los mismos. Se persigue, pues, incentivar a la plantilla y hacer máximo
el rendimiento empresarial.
2.- La rentabilidad, al igual que la productividad, mide la relación entre los resultados obtenidos y los medios utilizados para alcanzarlos. La diferencia entre una y otra medida es que la productividad hace referencia a resultados y medios técnicos (producción y recursos fisicos), en tanto que la rentabilidad se refiere a resultados y recursos financieros (beneficio y capitales invertidos, por ejemplo). 3.- Se pretende que la alumna conozca las ventajas e inconvenientes
de la PYME frente a la gran empresa y las identifique en las frases dadas.
4.- Se pretende que la alumna demuestre que comprende que la proximidad a las materias primas puede reducir sensiblemente los costes de transporte, mejorar la calidad del producto terminado, reducir los tiempos de entrega y distribución y ayudar a reforzar la calidad del servicio. No obstante, estas ventajas deben ser contrastadas con las que se podrían derivar de una mayor proximidad a los centros de distribución. 5.- El objetivo de este caso práctico es que el alumno demuestre
que sabe cómo se interpreta el criterio del plazo de recuperación
y del VAN a la hora de seleccionar inversiones, así como el planteamiento
y resolución de su cálculo matemático.
6-
Vt = 60.000.000 PTAS; Q = 80 000 U; CF = 10.000.000 PTAS CVu = 120 PTAS. PM = CF/(P-CVu) = 10.000.000/ (750-120) = 15.873 u. 2) Gráficamente:
El PUNTO MUERTO o UMBRAL DE RENTABILIDAD es el volumen de ventas,
en unidades fisicas, que permiten cubrir exactamente la totalidad de los
gastos, es decir, el volumen de ingresos por ventas necesarias para que
el resultado de la empresa sea cero. A partir de esta cifra de venta se
empieza a obtener beneficio. La empresa ROJ S.A. cubre todos los costes
totales con la venta de la unidad 15.873 de producto.
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