UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

PRUEBAS DE APTITUD PARA EL ACCESO A LA UNIVERSIDAD (LOGSE)

Modelo de examen
MATERIA:   ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS      Curso 2000-2001
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INSTRUCCIONES GENERALES Y VALORACIÓN
TIEMPO:
INSTRUCCIONES: 1.- Lea todas las cuestiones cuidadosamente.
2.- Elija la opción (A o B) para la que considere que se encuentra mejor preparada/preparado.
3.- Conteste únicamente a las cuestiones de la opción que haya elegido.
4.- Recuerde que es muy importante demostrar seguridad en sus respuestas y procure expresarse con la mavor claridad posible.
PUNTUACIÓN: 5.- Cada pregunta va acompañada por la puntuación máxima que se puede alcanzar en caso de contestarla correctamente.
OPCIÓN A

1.- ¿A quién representa el comité de empresa? (1 punto)

2.- Defina qué es un organigrama y comente dos tipos de organigrama. (1 punto)

3.- ¿En qué consiste la segmentación de mercados? Explique los criterios que permiten a una empresa segmentar su mercado. (2 puntos)

4.- Explique cuáles son los objetivos de la racionalización del trabajo. (2 puntos)

5.- D. José ha recibido una herencia de 12 millones de pesetas. Con este dinero, decide comprar acciones de Telefónica y Endesa en la Bolsa de Madrid, a partes iguales, a un precio de compra de 4.000 Ptas./acción la primera y 3.000 Ptas./acción la segunda. Un año después vende sus acciones a un precio de 4.500 Ptas./acción de Telefónica y 3.200 Ptas./acción de Endesa. Suponiendo que no existen impuestos, calcule:

- Cuánto dinero tiene después de la venta. (1 punto)

- La rentabilidad (en porcentaje) que ha obtenido en un año. (1 punto)
6.- Partiendo de los elementos patrimoniales que se relacionan a continuación, se le pide:
 
- Ordene los elementos anteriores en masas patrimoniales de activo y pasivo, determinando la cifra del capital social. (1 punto)

- Calcule el capital circulante. (0,5 puntos)
- Indique el importe de los fondos propios de las partidas que lo componen. (0,5 puntos)
Clientes 200
Caja 500
Reseñas legales 1.500
Mobiliario 600
Bancos c/c 1.000
Capital Social ??
Edificios 2.500
Proveedores 100
Elementos de transporte 1.400
Efectos comerciales a cobrar 400
Amortización acumulada del Inmovilizado Material  500
Existencias de mercaderías 1.000
Préstamos recibidos a largo plazo  3.000
 
OPCIÓN B

1.- Identifique cuáles son los principios de la filosofía taylorista. (1 punto)

2.- Explique las principales diferencias entre productividad y rentabilidad. (1 punto)

3.- De las frases siguientes, diga cuáles representan una ventaja o cuáles suponen un inconveniente para las pequeñas y medianas empresas frente a las grandes empresas. (2 puntos) 

- Pueden utilizar publicidad para vender más.

- Acceso a todas las fuentes de financiación. 
- Flexibilidad de adaptación en procesos productivos. 
- Servicio muy directo al cliente. 
- Reducida inversión inicial. 
- Pueden conseguir economías de escala en producción. 
- Carencia de infraestructura en el exterior. 
- Fiabilidad y rapidez en la comunicación interna.
4.- Explique algunas razones por las que es importante para las empresas manufactureras situarse cerca de lo proveedores de materias primas. Indique dos ejemplos diferenciados. (2 puntos)

5.- Es su primer día de trabajo en la empresa INVER. S.A. y le solicitan que valore el siguiente proyecto de inversión:

 
- Inversión inicial: 850 millones de pesetas.

- Duración del proyecto: 3 años.
- Los flujos de caja que se esperan obtener son: 200 millones en el primer año, 300 millones en el segundo y 400 millones en el tercer año.
- Coste del dinero: 5% anual.
Calcule:
 
- Plazo de recuperación. (0,5 puntos)

- Valor actual neto. (0,5 puntos)
- Razone si el proyecto se debe llevar a cabo teniendo en cuenta los criterios utilizados. (1 punto)
6.- La Empresa ROJ S.A., dedicada a la fabricación de perfiles metálicos, vendió 80.000 unidades de producto en el ejercicio económico de 1999, con lo que ingresó 60.000.000 Ptas. Si los costes fijos de la empresa fueron de 10.000.000 Ptas. y el coste variable unitario de 120 Ptas., se pide: 
- Calcule el Punto Muerto o Umbral de Rentabilidad. (1 punto) 
- Realice la representación gráfica y explique su significado. (1 punto)
CRITERIOS ESPECÍFICOS DE CORRECCIÓN
OPCIÓN A
1.- El Comité de Empresa es el órgano de representación y participación de los trabajadores en las empresas y centros de trabajo. Una compañía puede tener diferentes comités que canalicen la representación laboral de su distintos centros trabajo; en este caso se puede pactar por convenio colectivo la creación de un comité intercentros, que canalice los criterios de los diferentes centros de la entidad.
Los comités de empresa se crean en aquellas empresas que cuentan con 50 trabajadores o más. Las funciones del comité de empresa son:
 
- recibir información sobre las actuaciones de la empresa y del sector económico al que pertenece: balance y cuentas anuales, formas de contrato utilizados, etc.

- Emitir informes dirigidos a los empresarios sobre reducciones de plantilla, planes de formación, etc. 
- Ejercer labores de vigilancia y control sobre la normativa laboral.

- Desempeñar actividades de participación y colaboración en asuntos como gestión de obras sociales.
2.- Un organigrama es un gráfico en el que se representan las unidades organizativas y su jerarquía. O bien, un organigrama es un documento que representa gráficamente la estructura de la empresa y que permite conocer las distintas relaciones, dependencias y conexiones que pueden existir entre los departamentos y servicios de la misma. Por el contenido los organigramas pueden ser estructurales, cuando representan las diversas unidades que constituyen la empresa y las conexiones entre ellas. Funcionales, si representan los contenidos de cada una de las unidades de la entidad. De personal, cuando en la unidad representada figura el nombre de la persona que la dirige y su rango.

3.-Se pretende que el alumno demuestre que conoce la existencia de distintos tipos de mercados y distintas clases de consumidores, siendo uno de los objetivos de la empresa conocer cuáles son los más interesantes y la forma de llegar a dichos mercados y consumidores.
Podemos tener distintos criterios para segmentar el mercado, siendo los más representativos: 
La segmentación demográfica: sexo, edad, estado civil, peso, etc.
La segmentación geográfica: diferencia de consumidores por regiones (zona rural o urbana, clima, etc.) 
La segmentación sociológica: educación o nivel cultural, nivel de renta, profesión, etc.
La segmentación psicográfica: estilo de vida o valores, etc.

4.- La alumna deberá hacer notar que sabe que la racionalización del trabajo surge de la dificultad del individuo para tomar decisiones y realizar fisicamente el trabajo en grupo. Los principales objetivos que se persiguen con la racionalización del trabajo son: hacer máximo el rendimiento, especificar tareas y funciones, medir el tiempo necesario para la realización de las tareas y definir las órdenes de forma clara.

5.- Se pretende que el alumno comprenda el concepto de rentabilidad y lo aplique a este ejercicio práctico. Acciones que puede comprar: 

Telefónica: 6 millones ptas./4.000ptas. acción = 1.500 acciones 
Endesa: 6 millones ptas./3.000 ptas. acción = 2.000 acciones 
a) 1.500 acciones de Telefónica x 4500 = 6.750.000;
2.000 acciones de Endesa x 3.200 = 6.400.000; 
Total 13.150.000
b) Rentabilidad = ((13,15 - 12)/12)x 100 = 9,58%

6
-a) 

ACTIVO
PASIVO
Edificio 2.500 Capital 2.500
Elementos de transporte 1.400 Reservas legales 1.500
Mobiliario 600 Préstamos a L.P. 3.000
Amort. Acum. del IM (500) Proveedores 100
Existencias 1.000
Clientes 200
Efectos com. a cobrar 400
Bancos c/c 1.000
Caja 500
7.100 7.100

Capital = 7 100 - 4.600 = 2.500
b) Capital Circulante = Activo Circulante - Pasivo Circulante = (1.000+200+400+1.000+500) - 100 = 3.000
c) Fondos Propios = Capital + Reservas legales = 2.500 + 1.500 = 4.000

OPCIÓN B
1.- Los principios tayloristas se apoyan en la idea de que es posible aplicar métodos científicos a la organización del trabajo. Esta aplicación comenzaría con el detenido estudio de los tiempos, métodos y movimientos necesarios para desarrollar cada trabajo, a fin de poder generar un conjunto de valores que se puedan utilizar posteriormente como estándares de rendimiento. Una vez generado el conjunto de estándares, se valoraría el esfuerzo realizado por cada trabajadora y trabajador en relación a dichos estándares, retribuyéndoles en función de su aproximación a los mismos. Se persigue, pues, incentivar a la plantilla y hacer máximo el rendimiento empresarial.

2.- La rentabilidad, al igual que la productividad, mide la relación entre los resultados obtenidos y los medios utilizados para alcanzarlos. La diferencia entre una y otra medida es que la productividad hace referencia a resultados y medios técnicos (producción y recursos fisicos), en tanto que la rentabilidad se refiere a resultados y recursos financieros (beneficio y capitales invertidos, por ejemplo).

3.- Se pretende que la alumna conozca las ventajas e inconvenientes de la PYME frente a la gran empresa y las identifique en las frases dadas.
· Inconveniente.
· Inconveniente.
· Ventaja.
· Ventaja.
· Ventaja.
· Inconveniente.
· Inconveniente.
· Ventaja.

4.- Se pretende que la alumna demuestre que comprende que la proximidad a las materias primas puede reducir sensiblemente los costes de transporte, mejorar la calidad del producto terminado, reducir los tiempos de entrega y distribución y ayudar a reforzar la calidad del servicio. No obstante, estas ventajas deben ser contrastadas con las que se podrían derivar de una mayor proximidad a los centros de distribución.

5.- El objetivo de este caso práctico es que el alumno demuestre que sabe cómo se interpreta el criterio del plazo de recuperación y del VAN a la hora de seleccionar inversiones, así como el planteamiento y resolución de su cálculo matemático.
Plazo de recuperación: 2,875 años.
350/400 = 0,875
VAN = - 850 + 200/1,05 + 300/(1,05)2+ 400/(1,05)3 = - 41,88 millones de pesetas.
Según el plazo de recuperación aceptaríamos el proyecto, ya que recuperamos la inversión inicial dentro de los tres años que dura el proyecto.
Según el VAN rechazamos el proyecto, debido a que no cubrimos la inversión inicial.
No obstante, es mejor utilizar el VAN (tiene en cuenta el valor del dinero en el tiempo) que el plazo de recuperación, por lo tanto rechazamos el proyecto.

6-
1) Pv.u.= Vt / N° Unidades = 60.000.000 / 80.000 = 750 ptas.

Vt = 60.000.000 PTAS; Q = 80 000 U; CF = 10.000.000 PTAS CVu = 120 PTAS.

PM = CF/(P-CVu) = 10.000.000/ (750-120) = 15.873 u.

2) Gráficamente:

El PUNTO MUERTO o UMBRAL DE RENTABILIDAD es el volumen de ventas, en unidades fisicas, que permiten cubrir exactamente la totalidad de los gastos, es decir, el volumen de ingresos por ventas necesarias para que el resultado de la empresa sea cero. A partir de esta cifra de venta se empieza a obtener beneficio. La empresa ROJ S.A. cubre todos los costes totales con la venta de la unidad 15.873 de producto.
Los Costes totales para 15.873 unidades de producto fabricadas serán:
CT = CF + CV = 10.000.000 + (120 x 15.873) = 10.000.000 + 1.904.760 = 11.904.760 PTAS.
Por otra parte, la empresa con la venta de estas unidades obtendrá unos ingresos totales de:
IT=N° unidades x Precio venta unitario =15.873x 750 = 11.904.750 PTAS.
(La diferencia de 10 ptas. se debe al ajuste de decimales)
Con lo que se observa que con la venta de 15.873 u. los INGRESOS TOTALES = COSTES TOTALES


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