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ECONOMÍA DE LA EMPRESA |
DOCTORADO ECONOMÍA DE LA EMPRESA Y MÉTODOS CUANTITATIVOS |
1. ¿Qué son
las organizaciones y su estrategia?
2. Organizaciones y teoría
de la organización
3. Las organizaciones como
reglas, rutinas y genes
4. Las organizaciones como
mitos e instituciones
5. La organización
como fuente de inercia
6. Las organizaciones como
transacciones y dependencia
7. Las organizaciones como
redes
8. Teoría e investigación
en estrategia
9. Recursos, capacidades
y estrategia competitiva
10. La teoría de
la organización y la dirección como campo de investigación
y publicación
1. Introducción a
las Finanzas
2. Ecuación fundamental
del valor bajo no oportunidades de arbitraje
3. Equilibrio Walrasiano,
Equilibrio Financiero y Utilidad esperada.
4. Análisis media-Varianza
5. CAPM: Teoría y
Evidencia empírica
6. APT: Teoría y
Evidencia empírica
7. Microestructura de Mercados:
Introducción teórica y Evidencia empírica
1. Introducción a
la investigación en las ciencias sociales
2. Un modelo de la investigación
empírica
3. Fundaciones de la medición
4. La medición aplicada
5. El diseño: experimentos
y quasi-experimentos
6. El diseño: estudios
del campo y cuestionarios
7. Análisis: descripción
de los datos y investigación de las relaciones entre variables
8. Inferencia estadística
9. La generalización
10. Consideraciones éticas
y el proceso de publicación
1. Nociones de epistemología. El concepto de ciencia.
2. Teorías económicas de la contabilidad y del control de gestión
3. El enfoque económico neo-clásico en la teoría de la contabilidad
4. Teoría de la contingencia y contabilidad
5. Teorías de sistemas y control de gestión
6. La sociología de la contabilidad (I)
7. La sociología de la contabilidad (II)
8. Constructivismo y contabilidad
9. Transdiciplinariedad y contabilidad (I)
10. Transdiciplinariedad
y contabilidad (II)
1. Teorías acerca de la gestión del capital humano
2. Alineamiento de incentivos a nivel de ejecutivos
3. Gobierno corporativo y distribución de propiedad
4. Alineamiento de incentivos en mandos intermedios y bajos
5. Estrategias de remuneración y estrategia empresarial
6. Gestión de la toma de riesgo
7. Gestión del capital humano en empresas familiares
8. Gestión del capital humano para fomentar la innovación
9. Gestión del capital
humano en empresas multinacionales
1. Nuevas tendencias en marketing
o Marketing estratégico,
principales teorías
o Marketing de servicios
o Marketing de relaciones
2. Aspectos Metodológicos:
o Medición de variables
latentes
o Concepto de fiabilidad
y validez de las medidas
o Construcción de
modelos teóricos de relaciones entre variables
o Contraste empírico
de los modelos a través de ecuaciones estructurales
3.- Orientación
al Mercado
o Concepto y modelos de
Orientación al Mercado
o Evidencia Empírica
sobre antecedentes y consecuencias de la Orientación al Mercado
1. Las versiones alternativas
en torno a la visión de la manufactura
2. Los modelos en la Dirección
de Operaciones, sus tipos, su proceso de construcción
3. El estudio de los paradigmas
alternativos en la Dirección de Operaciones
4. Los principales rasgos
que han caracterizado a la investigación en los últimos veinte
años, mediante la exposición de una batería de trabajos
en los que se analiza ese discurrir histórico, tanto desde la perspectiva
americana como europea, centrándonos en los temas elegidos y a partir
de las conocidas “Agendas de investigación”
5. El estudio de las metodologías
de investigación más utilizadas
6. Las principales publicaciones
periódicas científicas que nos son propias
7. La relaciona entre la
Dirección de Operaciones y el medio ambiente
8. El estudio activo de
los fenómenos de globalización de las operaciones
9. Los progresivos avances
que van cobrando forma en el dominio de los sistemas de medición
de la performance del área de operaciones
10. El debate de las e-operations
y los retos que éstas plantean en todos los ámbitos imaginables
ECONOMÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Contratos de incentivos
explícitos
2. Torneos y ascensos
3. Dinámica salarial
4. Poder, autoridad y reparto
de responsabilidades
5. Las “nuevas practicas”
6. Especificidades europeas
1. Introducción
2. Teoría de la contabilidad
a. Teoría de la contabilidad
financiera
b. Teoría de la contabilidad
de gestión
3. Regulación y auditoría
a. Regulación contable
b. Auditoría
4. Estudios empíricos
en contabilidad
a. Contabilidad y Mercado
de Bolsa
b. Contabilidad y organización
de empresas
c. Determinantes y efectos
de las revelaciones
1. Modelos Estáticos.
Preliminares. Arbitraje. Precios de estado y valoración neutral
al riesgo. Mercados completos e incompletes. Cobertura. Modelos de equilibrio.
Aplicaciones: mercados derivados.
2. Modelos en tiempo discreto.
Preliminares. Modelización de la información: s-álgebras.
Modelo binomial. Modelos generales. Carteras autofinanciadas y arbitraje
dinámico. Martingalas y valoración neutral al riesgo. Mercados
completos e incompletos. Modelos trinomiales y modelos de tipos de interés.
3. Modelos en tiempo continuo.
Preliminares. Procesos estocásticos y movimientos brownianos. Cálculo
estocástico y lema de Ito. Modelo de Black-Scholes. Teorema
de Girsanov. Modelos generales: arbitrajes autofinanciados y martingalas.
Modelos de tipos de interés.
1. El Proceso de dirección estratégica.
2. Análisis del sector industrial
3. Análisis de las fuentes de ventaja competitiva.
4. Identificación de los recursos y las capacidades.
5. Estrategias competitivas.
6. Estrategias corporativas.
7. El crecimiento de la empresa: Integración vertical.
8. El crecimiento de la empresa: Internacionalización.
9. Dirección estratégica de la tecnología e innovación.
10. La Dirección estratégica
en la Nueva Economía.
INVESTIGACIÓN EN DIRECCIÓN COMERCIAL
1. Introducción a
la investigación en dirección comercial
2. La investigación
aplicada en dirección comercial
3. Una revisión integral
de la literatura
4. Métodos de investigación
cualitativos
5. Métodos de investigación
cuantitativos
6. Investigación
en el comportamiento del consumidor
7. Investigación
en las teorías organizativas
8. Investigación
en la dirección comercial estratégica
1. Elementos de la teoría
de los juegos para las finanzas corporativas
2. La estructura de capital:
los teoremas de Modigliani y Miller
3. La estructura de capital:
efecto de los impuestos y de la bancarrota
4. Modelos de señalización.
5. Modelos de riesgo moral.
6. El diseño del
gobierno corporativo
7. El mercado de control
corporativo
TEORÍA
Y GESTIÓN DE RIESGO
8. Riesgo de mercado (Valor
en Riesgo (VaR))
9. Riesgo de crédito
(Crédito en riesgo (CaR))
10. Riesgo operativo (Orisk)
11. Medidas integrales de
los tipos del riesgo
1. Introducción
a. ¿Qué es
la estrategia?
b. Economía y Estrategia:
sinergias entre las dos
c. La teoría de los
juegos cooperativos en el estudio de la estrategia
2. Incentivos a la innovación
a. Introducción:
Innovación, tecnología y conocimiento
b. Incentivos a la innovación
y estructura del mercado
c. Integración de
la empresa e incentivos a la innovación
d. Tecnología destructiva
y el fracaso de los líderes
e. Organización e
innovación
3. El diseño óptimo
de un sistema de patentes
a. Duración y amplitud
de una patente
b. Innovaciones cumulativas
c. Patentes: problemas y
soluciones
d. Estrategias de patentes
4. La explotación
de la innovación
a. Factores que explican
los beneficios de la actividad innovadora
b. La venta de la tecnología
5. La organización
de la I+D
a. Investigación
básica, investigación aplicada y desarrollo
b. La doble cara de la I+D
c. La subcontractación
de la I+D
6. La división del
trabajo en el proceso de innovación y los mercados tecnológicos
1. El rol de la contabilidad en los contextos modernos: limitaciones de la teoría y de la practica convencional
2. Enfoque críticos en la investigación en contabilidad
3. Poder y contabilidad
4. Enfoques institucionales en contabilidad
5. Investigación en historia de la contabilidad: vieja versus nueva historia de la contabilidad
6. La sociología de las profesiones. La evidencia en el campo de la auditoria.
7. Genero y raza en la investigación académica
8. Contabilidad social, ética y del medio ambiente
9. La relación entre contabilidad y el estado
10. Nuevos enfoques en la
contabilidad del sector público
