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DOCUMENTACIÓN |
PLAN ESTRATÉGICO DE INVESTIGACIÓN.
El Plan Estratégico se enmarca en el contexto del cumplimiento de las funciones que la Universidad tiene encomendadas entre las que figuran: fomentar la calidad y excelencia de sus actividades, velar por el adecuado desarrollo de la docencia, apoyar la investigación como procedimiento de creación y renovación del conocimiento, prestar una atención específica a los estudios de tercer ciclo y postgrado en general y en particular a la formación de doctores, establecer relaciones con otras Universidades, centros de educación superior y centros de investigación, y procurar la mayor proyección social de sus actividades. Así mismo se sitúa de forma específica en el ámbito de las funciones que corresponden a los Departamentos como órganos básicos universitarios encargados de organizar y desarrollar la investigación y las enseñanzas propias de su respectivo campo de competencia científica, y se ubica dentro de las líneas de trabajo para la mejora de la investigación propuestas en el Plan de Mejora de la Calidad que la Universidad ha venido desarrollando en el marco del Plan Nacional de la Calidad de las Universidades (PNCU), en la actualidad, II Plan de la Calidad de las Universidades.
1. Misión / Visión
El Departamento de Biblioteconomía y Documentación de la Universidad Carlos III de Madrid, de acuerdo con el papel que la Universidad asigna a los Departamentos en materia de investigación, tiene como misión básica en este ámbito la promoción, coordinación y desarrollo de la investigación como fundamento de la docencia, medio para el progreso de la comunidad y soporte de la transferencia social del conocimiento. Dentro de este marco, la misión/visión que dirige el Plan estratégico propuesto por el Departamento para el periodo 2002-2006, se concreta en convertir la investigación en el pilar básico de la actividad docente y del crecimiento sostenido de la Universidad, consolidar una cultura departamental investigadora, fomentar la visión participativa de la investigación mediante grupos de trabajo y potenciar la dimensión nacional e internacional de las actividades de investigación y de transferencia del conocimiento.
2. Principios / Valores
Los principios/valores que sustentan la misión/visión formulada y guían el desarrollo del Plan Estratégico de Investigación son los siguientes:
- El compromiso con la programación
investigadora de la Universidad.
- La búsqueda de
la calidad entendida como empeño para dirigir y gestionar dentro
de un modelo de evaluación y mejora continua las actividades de
investigación del Dto, de acuerdo con la perspectiva institucional
establecida en el Plan de Mejora de la Calidad de la Universidad.
- El apoyo a las iniciativas
investigadoras de los miembros del Dto. y el respeto al principio de libertad
de investigación.
- El fomento de la cooperación
interna y externa en los campos de competencia del Dto.
- El impulso a la formación
investigadora del alumnado.
- La proyección social
de los resultados de investigación.
3. Ámbitos de actuación, Objetivos y estrategias.
De la misión /visión establecida se derivan los siguientes objetivos generales y específicos en los ámbitos de actuación considerados estratégicos por el Departamento, para cuyo logro se establecen las correspondientes líneas de acción o estrategias.
a) Ámbito de actuación: estructura investigadora del Departamento.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
1:
PROMOVER LA ACTIVIDAD
INVESTIGADORA DEL DTO. EN LOS CAMPOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA
Objetivos específicos
Objetivo 1.a) Concretar las líneas/campos de investigación del Dto.: Consolidar las líneas de investigación abiertas en el Departamento y crear nuevas líneas de investigación para potenciar la competitividad investigadora.
Estrategia: Priorizar líneas
marco de investigación en los siguientes campos temáticos:
- Análisis formal
y de contenido, Lingüística y Sistemas de Conocimiento
- Estudios métricos
de información y evaluación científica
- Fuentes de Información
y Bibliografía
- Historia de los Documentos
y de las Instituciones, Archivística y Técnicas Historiográficas
- Planificación,
Gestión y Políticas de Información
- Tecnologías de
la Información
Objetivo 1.b) Promover la
existencia de grupos estables de investigación: Consolidar los grupos
de investigación existentes y fomentar la existencia de nuevos grupos:
potenciar la adscripción del profesorado a las líneas de
investigación definidas respetando la libertad de cooperación
en la investigación, lo que implica asumir que:
- La adscripción
del profesorado a las distintas líneas de investigación,
que atenderá al perfil de su especialidad académica, será
voluntaria.
- La adscripción
no implicará un necesario trabajo colaborativo con otros profesores
que investiguen en la misma línea (los grupos se definirán
por aquellas personas que trabajen juntas en proyectos, publicaciones…).
Estrategia 1: Incentivar
la cultura investigadora entre los miembros del departamento, incidiendo
en la necesidad de concebir la investigación como elemento necesario
para la innovación docente y para el desarrollo de su perfil profesional.
Estrategia 2: Facilitar
información sobre convocatorias de proyectos por líneas específicas
de investigación, como medio por el que fomentar especialmente la
creación de nuevos grupos de investigación, a partir de la
firma de contratos de I + D con empresas y la participación en convocatorias
de proyectos con financiación pública y privada.
Estrategia 3: Incidir en
la posibilidad abierta de contar con financiación específica,
con cargo al Contrato-Programa establecido entre la Universidad y la Comunidad
de Madrid, para el desarrollo de proyectos de investigación relacionados
con alguna de las líneas marco de investigación definidas.
Estrategia 4: Potenciar
la conversión de los resultados de investigación en uno de
los criterios fundamentales de distribución de los fondos departamentales.
Objetivo 1.c) Fomentar la cooperación transversal entre proyectos de investigación dentro del Departamento.
Estrategia: Incidir en la
necesidad de incrementar la sinergia departamental en materia de investigación
mediante el trabajo en cooperación entre proyectos.
b) Ámbito de actuación: relación docencia / investigación
OBJETIVO ESTRATÉGICO
2:
CONVERTIR LA INVESTIGACIÓN
EN EL FUNDAMENTO DE LOS CONTENIDOS DOCENTES QUE CONFORMAN EL PROGRAMA
DE DOCTORADO
Objetivos específicos
Objetivo 2.a) Convertir el Doctorado en plataforma para el mantenimiento, gestión y desarrollo de las líneas de investigación propuestas en el Departamento.
Estrategia: Promover nuevas metodologías docentes, diferenciadas de las de Primer y Segundo Ciclo, sustentadas en las actividades investigadoras del profesorado con el fin de que el Doctorado se convierta en un foro de innovación de los contenidos del Programa y en expresión siempre actualizada de los proyectos de investigación desarrollados dentro de las líneas de investigación del Dto.
Objetivo 2.b) Enriquecer la formación en investigación y la transversalidad en conocimientos de los alumnos de Doctorado a través de la cooperación con otros Programas de Doctorado.
Estrategia: Incentivar la realización de convenios y programas de colaboración con otros Programas de Doctorado en Documentación de otras Universidades y con los Programas de Doctorado de otras Áreas de Conocimiento que faciliten la movilidad de profesores y doctorandos, el intercambio de experiencias y la cooperación en futuros proyectos de investigación.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
3:
PROMOVER LA ACTIVIDAD
CIENTÍFICA E INVESTIGADORA ENTRE LOS ESTUDIANTES DE SEGUNDO Y TERCER
CICLO.
Objetivos específicos
Objetivo 3.a) Promover los estudios de Doctorado entre los alumnos de la Licenciatura en Documentación
Estrategia: Facilitar información
al alumnado de 2º curso de la Licenciatura sobre la investigación
en Documentación y sobre el diseño, modelo y expectativas
que ofrece el Doctorado en Documentación, y favorecer la transferencia
informativa hacia y entre los alumnos de Segundo y Tercer Ciclo. Para ello
se articularán como mecanismos formales los siguientes:
- Dos reuniones informativas
al alumnado de 2º de Licenciatura, en enero y marzo, antes de finalizar
los correspondientes cuatrimestres docentes.
- Un encuentro entre alumnos
de 2º de Licenciatura y de 1º de Doctorado, en abril, con una
estructura similar a la Jornada de Puertas Abiertas.
- La participación
anual en las Ferias de Tercer Ciclo organizadas por distintas entidades
académicas.
Objetivo 3.b) Promover las actividades de investigación entre los alumnos de Doctorado a través de la organización de Jornadas y Seminarios sobre Investigación, para una acción más eficaz de estímulo entre los doctorandos y una mejor coordinación entre el equipo docente – investigador.
Estrategia 1: Establecer
convenios de colaboración con centros o departamentos de investigación
destacados en resultados o medidas de acción sobre metodología
científica, que incentiven el intercambio de experiencias docentes
en metodología de investigación..
Estrategia 2: Favorecer
la transferencia de información sobre:
- Aspectos prácticos
y técnicos relativos a la solicitud, gestión y desarrollo
de proyectos de investigación mediante conferencias, mesas redondas...
- Tendencias científicas
y funcionamiento comparado mediante la realización de exposiciones.
Objetivo 3.c) Potenciar la investigación en el Área fomentando la realización de Tesis Doctorales
Estrategia: Incentivar
al profesorado del Dto para la dirección de Tesis Doctorales impulsando:
- La dirección de
los trabajos de investigación de 2º curso de Doctorado que
deriven a Tesinas y puedan convertirse en comunicaciones a Congresos o
artículos de revistas en coautoría.
- El reconocimiento en créditos
impartidos de las Tesis Doctorales presentadas (para ello se hará
una reclamación formal con el fin de que se reconozca oficialmente
una cantidad de créditos fija por Tesis dirigida y defendida, acumulable
para la dispensa de encargos docentes).
- El reconocimiento de la
dirección de Tesis Doctorales como indicador de calidad de la labor
investigadora del profesorado que favorece la evaluación positiva
de la investigación para obtención de proyectos, movilidad…
Objetivo 3.d) Favorecer la adscripción de los alumnos de Doctorado a los grupos de investigación del Departamento.
Estrategia 1: Priorizar la
contratación de alumnos de Doctorado como personal ayudante u otros
tipos contemplados en la LOU.
Estrategia 2: Fomentar la
solicitud de becas de investigación a tenor de los grupos/líneas/proyectos
de investigación.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
4:
INSTRUMENTALIZAR UN SISTEMA
DE MEDICIÓN DE LA CALIDAD DEL DOCTORADO COMO COMPONENTE DE LA ACTIVIDAD
INVESTIGADORA DEL DTO.
Objetivos específicos
Objetivo 4.a) Establecer indicadores de calidad que midan la efectividad del diseño y resultados de investigación del Doctorado.
Estrategia: Fijar como indicadores de calidad, al menos, los siguientes:
- % de profesores visitantes
de otras universidades u otros centros de investigación
- % de alumnos de Doctorado
con estancias en otros centros de investigación
- % de alumnos de Doctorado
procedente de la Licenciatura en Documentación
- % de publicaciones en
coautoría
- % de Tesinas que derivan
en Tesis Doctorales
- nº de tesis registradas
por profesor
- % de Tesis Doctorales
leidas
- % de personal contratado
procedente del Doctorado
- % de becarios adscritos
a proyectos de investigación del Dto.
c) Ámbito de actuación: cooperación con otros centros de investigación.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
5:
IMPULSAR LA DIMENSIÓN
INTERNACIONAL DE LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN DEL DTO. POTENCIANDO
LA COLABORACIÓN CON OTROS CENTROS INVESTIGADORES
Objetivos específicos
Objetivo 5.a) Completar y ampliar la red de contactos ya existente de grupos de investigación de América Latina con grupos de investigación de Europa y Estados Unidos.
Estrategia: Crear una base de datos departamental con información de investigadores, centros de investigación…., con el fin de facilitar los contactos con otros grupos investigadores.
Objetivo 5.b) Fomentar la colaboración con grupos de investigación latinoamericanos, europeos y norteamericanos.
Estrategia 1: Promover entre
los miembros de los distintos grupos de investigación del Dto. la
presentación de propuestas a proyectos latinoamericanos, europeos
y norteamericanos.
Estrategia 2: Facilitar
los intercambios (movilidad) potenciando los años sabáticos
y las estancias de investigación de profesores numerarios y de jóvenes
doctores y no doctores.
d) Ámbito de actuación:
difusión de resultados de investigación y transferencia del
conocimiento.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
6)
INCENTIVAR LA TRANSFERENCIA
DEL CONOCIMIENTO GENERADO POR LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN DEL
DTO. A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL
Objetivos específicos
Objetivo 6.a) Aumentar la presencia de la investigación del Dto. en publicaciones nacionales e internacionales: Concretar indicadores de productividad científica anual que sirvan tanto para promover la labor investigadora del personal docente e investigador del Departamento, como para evaluar el rendimiento conseguido en materia de investigación.
Estrategia 1: Fijar como
indicadores de productividad anual un mínimo de:
- Dos artículos en
revistas científicas nacionales o internacionales o capítulos
en obras de colaboración científica
- Una participación,
al menos bianual, en un Congreso del Área.
Estrategia 2: Potenciar
la utilización de los recursos económicos disponibles en
el Dto. de apoyo a la publicación en revistas, a la presentación
de Comunicaciones a Congresos u otros foros de interés científico,
así como a traducciones, de los trabajos que materialicen el resultado
investigador.
Objetivo 6.b) Canalizar y potenciar a través del Dto. la difusión e intercambio de experiencias de las actividades y resultados de investigación
Estrategia: Potenciar la disponibilidad de medios para la difusión de los resultados de la investigación del profesorado.
